Otevíráme jarní běh programu Učící se organizace

O programu učící se organizace

Žijeme v rychlé době. Už dnes neplatí to, co platilo včera. Trendy se na nás valí ze všech stran, všichni se cítíme pod čím dál větším tlakem, nestíháme sledovat novinky, ztrácíme motivaci a často nevíme, jak to ustát jako jednotlivci i jako celé firmy a organizace. Proto představujeme program Učící se organizace od Red Button EDU. Provádí leadery a leaderyně (např. CEO nebo manažer klíčového týmu + HR či jiná zkratka zaměřená primárně na lidi) procesem rozvoje potenciálu lidí ve stále rychleji se měnících podmínkách, abyste lépe spolupracovali na výsledcích, na kterých vám společně záleží.

O programu 

• je určen tandemu CEO a HR manažer/ka
• probíhá v uzavřené skupině 8 – 12 účastníků
• trvá celkem 3-5 měsíců

• kombinuje formu výkladu, skupinové práce, samostudia, samostatných experimentů s praktickými aplikacemi, peer-to-peer sdílení a individuálních konzultací

• zahrnuje 3 celodenní + 3 půldenní setkání + 3 individuální konzultace + samostudium + implementaci ve vlastním týmu nebo organizaci

Program pomáhá

• aby lidé táhli za jeden provaz, i když každý dělá něco jiného,
• naplnit potenciál každého člověka a zajistit lidem cítit se v práci dobře,
• vyrovnat se s častou změnou vnějších i vnitřních podmínek a vytěžit z nich maximum,
• naučit se improvizovat, když věci nejdou podle plánu a
• trvale se zlepšovat a zrychlovat a přitom neutavit své lidi.

Osobní zkušenost zákazníka je více než tisíc slov

Průvodci programem učící se organizace

Ještě více o programu učící se organizace

Pusťte si záznam ochutnávkového setkání, kde program představujeme do nejmenšího detailu, nebo si si poslechněte snídani Brain&Breakfast s Tomášem Hrudou, jedním z průvodců programu.